|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ префекта Зеленоградского АО от 26.01.2007 № 65-рп
"О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 26.01.2007.
------------------------------------------------------------------
Снят с контроля в связи с выполнением (распоряжение префекта Зеленоградского АО г. Москвы от 10.08.2007 № 796-рп).
------------------------------------------------------------------
Снят с контроля в связи с выполнением (распоряжение префекта Зеленоградского АО г. Москвы от 03.05.2007 № 415-рп).
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕФЕКТ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 января 2007 г. № 65-рп
О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В целях повышения эффективности управления организациями электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы, распространения опыта эффективного руководства и стимулирования профессионализма управленческих кадров реального сектора экономики:
1. Провести конкурс "Директор года" среди организаций электронной промышленности округа (далее - Конкурс) по итогам их деятельности в 2006 году.
2. Утвердить Положение о Конкурсе (приложение 1) и состав конкурсной комиссии (приложение 2).
3. Управлению экономики и перспективного развития (Истратова Е.Н.) выделить в 2007 году из целевого бюджетного фонда развития территории округа 30 (тридцать) тысяч рублей на изготовление дипломов победителям и поощрительные призы.
4. Конкурсной комиссии:
- довести информацию об условиях проведения Конкурса до руководителей и коллективов организаций электронной промышленности;
- обеспечить прием и сохранность конкурсных заявок.
5. Отделу науки и промышленной политики (Поляков А.Л.) организовать работу конкурсной комиссии в соответствии с Положением о Конкурсе.
6. НП "Центр развития предпринимательства Зеленоградского административного округа" (Щербаков М.Л.) обеспечить техническую поддержку Конкурса.
7. Установить срок подачи заявок на участие в Конкурсе до 15 апреля 2007 года.
8. Конкурсной комиссии в срок до 30 апреля 2007 года определить победителей Конкурса в соответствии с Положением о Конкурсе и представить итоговый протокол на утверждение префекту округа.
9. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя префекта Тельминова А.И.
Префект
А.Н. Смирнов
Приложение 1
к распоряжению префекта
Зеленоградского АО г. Москвы
от 26 января 2007 г. № 65-рп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурса "Директор года" (далее - Конкурс) среди руководителей организаций электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы.
1.2. Целью проведения Конкурса является популяризация передового опыта эффективного управления организациями электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы и стимулирование повышения профессионализма управленческих кадров реального сектора экономики.
1.3. В Конкурсе на равных условиях могут участвовать руководители организаций электронной промышленности (далее - участники) независимо от их организационно-правовых форм, ведущих деятельность на территории Зеленоградского административного округа города Москвы, подавшие заявку на участие в Конкурсе и представившие необходимый комплект документов, перечисленных в настоящем Положении.
1.4. Конкурс проводится среди двух групп участников: руководителей организаций с количеством работающих до 200 человек и с количеством работающих свыше 200 человек.
1.5. Кандидатуры для участия в Конкурсе выдвигаются руководящим составом организаций и их профсоюзными организациями (при их наличии). Возможно самовыдвижение.
2. Оценочные критерии
2.1. Основными критериями оценки деятельности участников Конкурса являются:
- высокая эффективность финансово-хозяйственной деятельности организации;
- разработка и освоение новой продукции и создание новых производств;
- получение сертификатов, свидетельств, наград и др., отражающих успешную деятельность организации;
- затраты, направляемые на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров, на охрану труда и на удовлетворение социальных потребностей работников организации (питание, лечение, отдых и т.п.);
- участие в благотворительных акциях и реализации социально значимых программ развития административного округа или районных управ;
- повышение квалификации руководителя.
2.2. Каждому оценочному критерию присваивается фиксированное количество баллов.
Оценка деятельности участника Конкурса проводится суммированием баллов, полученных им по каждой позиции в соответствии с таблицей.
Прирост или уменьшение показателей финансово-хозяйственной деятельности рассчитывается по итогам деятельности организации в 2006 году относительно 2005 года.
Таблица
----T-----------------------------------------T---------------------------------¬
¦№ ¦Наименование показателя ¦Методика подсчета количества ¦
¦п/п¦ ¦баллов ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦1 ¦Выручка от реализации товаров и услуг ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦(без НДС и акцизов) ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦2 ¦Начислено налогов в федеральный бюджет ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦3 ¦Начислено налогов в городской бюджет ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦4 ¦Начислено взносов в государственные ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦социальные внебюджетные фонды ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦5 ¦Среднемесячная заработная плата ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦работающих ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦6 ¦Среднесписочная численность работающих ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦7 ¦Выработка на одного работающего в год ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦(строка 1 / строка 6) ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦8 ¦Просроченная задолженность по налогам ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦в федеральный бюджет ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦9 ¦Просроченная задолженность по налогам ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦в городской бюджет ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦10 ¦Просроченная задолженность по налогам ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦в социальные внебюджетные фонды ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦11 ¦Просроченная задолженность ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦по электроэнергии ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦12 ¦Просроченная задолженность ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦по теплоэнергии ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦13 ¦Просроченная задолженность ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦по водоснабжению ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦14 ¦Просроченная задолженность по заработной ¦- минус тридцать баллов ¦
¦ ¦плате ¦за наличие задолженности ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦15 ¦Затраты, направляемые на профессиональную¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦подготовку (переподготовку) в расчете ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦на одного работающего ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦16 ¦Затраты, направляемые на охрану труда ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦в расчете на одного работающего ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦17 ¦Затраты, направляемые на удовлетворение ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦социальных потребностей работников ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦предприятия (питание, лечение, отдых ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦и т.п.) в расчете на одного работающего ¦процент уменьшения показателя ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦18 ¦Разработка и освоение новой продукции, ¦- плюс десять баллов за каждую ¦
¦ ¦создание новых производств в 2006 году, ¦позицию ¦
¦ ¦получение сертификатов, свидетельств, ¦ ¦
¦ ¦наград и др., отражающих успешную ¦ ¦
¦ ¦деятельность организации в 2006 году ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦19 ¦Участие в благотворительных акциях ¦- плюс десять баллов за каждую ¦
¦ ¦и реализации социально значимых программ ¦акцию ¦
¦ ¦развития административного округа или ¦ ¦
¦ ¦районных управ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+---------------------------------+
¦20 ¦Повышение квалификации руководителя ¦- плюс десять баллов ¦
¦ ¦в 2006 году ¦ ¦
L---+-----------------------------------------+----------------------------------
3. Условия участия в Конкурсе
3.1. Для участия в Конкурсе необходимо представить в конкурсную комиссию:
- заполненную заявку (приложение 1);
- копии бухгалтерского баланса за 2005 и 2006 годы (форма № 1 и № 2);
- сведения о финансово-хозяйственной деятельности организации по прилагаемой форме (приложение 2);
- краткое описание разработанной и освоенной новой продукции и информацию о создании новых производств в 2006 году;
- краткую информацию об участии в благотворительных акциях и реализации социально значимых программ развития административного округа или районных управ;
- копии документов (сертификатов, свидетельств о полученных наградах и др.), отражающих успешную деятельность организации в 2006 году;
- копии документов, подтверждающих повышение квалификации руководителя в 2006 году.
3.2. Участие в Конкурсе бесплатное.
4. Организация Конкурса
4.1. В целях организации и проведения Конкурса формируется Конкурсная комиссия (далее - Комиссия), в состав которой включаются представители префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы, Зеленоградского окружного отделения Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, Окружного совета Московской федерации профсоюзов и организаций округа.
4.2. Комиссия оповещает организации электронной промышленности о предстоящем Конкурсе, порядке и условиях его проведения.
4.3. Все заявки на участие в Конкурсе направляются в Комиссию.
4.4. Комиссия проверяет, рассматривает поступающие заявки и определяет их соответствие требованиям Конкурса.
4.5. Комиссия, руководствуясь оценочными критериями, определяет победителей Конкурса.
4.6. Решения Комиссии оформляются протоколом.
4.7. Участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов в каждой группе, признаются победителями Конкурса и награждаются дипломами I степени и ценными призами, следующие участники в каждой группе награждаются дипломами II степени.
Приложение 1
к Положению
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА"
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________
1. Ф.И.О. руководителя (полностью) _______________________________
__________________________________________________________________
2. Наименование должности ________________________________________
3. Юридический адрес организации _________________________________
__________________________________________________________________
4. Фактический адрес организации _________________________________
__________________________________________________________________
5. Контактные телефоны ___________________________________________
Факс _____________________________________________________________
Электронная почта ________________________________________________
6. Численность работающих в организации __________________________
Заместитель руководителя организации ___________ (_______________)
"____" ____________ ______ г.
Председатель профсоюзного комитета ___________ (_______________)
"____" ____________ ______ г.
М.П.
К заявке прилагаются (перечень прилагаемых документов):
1.
2.
3.
...
Примечание. В случае самовыдвижения заявка подписывается директором организации.
Приложение 2
к Положению
СВЕДЕНИЯ
О ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
_________________________________ _______________________________
(наименование организации) (Ф.И.О. руководителя)
------T--------------------------------------------T------------T----------T----------T------------------------------T-----------¬
¦№ п/п¦Наименование показателя ¦Единицы ¦Факт ¦Факт ¦% прироста ¦Примечание ¦
¦ ¦ ¦измерения ¦2005 года ¦2006 года ¦(гр. 5 / гр. 4 x 100% - 100%) ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦1. ¦Выручка от реализации товаров и услуг (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦НДС и акцизов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦2. ¦Начислено налогов в федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦3. ¦Начислено налогов в городской бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦4. ¦Начислено взносов в гос. социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внебюджетные фонды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦5. ¦Среднемесячная заработная плата работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦6. ¦Среднесписочная численность работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦7. ¦Выработка на одного работающего в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(строка 1 / строка 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦8. ¦Просроченная задолженность по налогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦9. ¦Просроченная задолженность по налогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в городской бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦10. ¦Просроченная задолженность по налогам в гос.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальные внебюджетные фонды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦11. ¦Просроченная задолженность по электроэнергии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦12. ¦Просроченная задолженность по теплоэнергии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦13. ¦Просроченная задолженность по водоснабжению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦14. ¦Просроченная задолженность по заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦15. ¦Затраты, направляемые на профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку (переподготовку) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦16. ¦Затраты, направляемые на охрану труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+-----------+
¦17. ¦Затраты, направляемые на удовлетворение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных потребностей работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия (питание, лечение, отдых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------------------------+------------+----------+----------+------------------------------+------------
Заместитель руководителя организации ______________ (____________)
"___" ________ ____ г.
Главный бухгалтер ______________ (____________)
"___" ________ ____ г.
Приложение 2
к распоряжению префекта
Зеленоградского АО г. Москвы
от 26 января 2007 г. № 65-рп
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА "ДИРЕКТОР ГОДА"
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА Г. МОСКВЫ
Председатель комиссии:
Смирнов - префект Зеленоградского
Анатолий Николаевич административного округа
г. Москвы
Заместитель председателя комиссии:
Тельминов - заместитель префекта
Александр Ильич Зеленоградского административного
округа г. Москвы
Члены комиссии:
Быков - генеральный директор ЗАО
Виктор Александрович "Нанотехнология МДТ"
(по согласованию)
Ищук - председатель правления
Алексей Алексеевич Зеленоградского окружного
отделения Московской конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей) (по согласованию)
Красников - генеральный директор ОАО "НИИМЭ
Геннадий Яковлевич и Микрон" (по согласованию)
Михалев - председатель Окружного Совета
Дмитрий Максимович Московской федерации профсоюзов
(по согласованию)
Поляков - начальник отдела науки
Александр Леонидович и промышленной политики
префектуры Зеленоградского
административного округа
г. Москвы
Щербаков - директор НП "Центр развития
Михаил Львович предпринимательства ЗелАО"
(по согласованию)
Ответственный секретарь комиссии:
Степанова - заведующий сектором отдела
Надежда Николаевна науки и промышленной политики
префектуры Зеленоградского
административного округа
г. Москвы
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
