|  |
ПРИКАЗ Управления ФССП РФ по Москве от 24.09.2008 № 1261
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2008 г. № 1261
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
В целях совершенствования процесса профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых в Управление Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее по тексту - Управление) работников, закрепления и стабилизации кадрового состава приказываю:
1. Утвердить Положение о наставничестве в Управлении (прилагается).
2. Руководителям отделов аппарата и структурных подразделений Управления в срок до 30 сентября 2008 года ознакомить работников подчиненных подразделений с требованиями настоящего приказа под роспись.
3. Руководителям структурных подразделений Управления в срок до 8 октября 2008 года организовать работу по представлению в отдел государственной службы и кадров Управления предложений по кандидатурам наставников - судебных приставов-исполнителей и судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
2. Отделу государственной службы и кадров Управления (А.С. Тюмин):
в срок до 18 октября 2008 года подготовить проект приказа о назначении наставников в структурных подразделениях Управления;
в срок до 31 октября 2008 года организовать обучение руководителей структурных подразделений и наставников, закрепленных приказом Управления.
3. Приказ Управления от 13.04.2007 № 299 "Об утверждении Положения о наставничестве в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве" считать утратившим силу.
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя
И.Е. Скворцов
Приложение
к приказу Управления
Федеральной службы
судебных приставов по Москве
от 24 сентября 2008 г. № 1261
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ
ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы по наставничеству в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее по тексту - Управление).
Наставничество - разновидность индивидуальной учебной и воспитательной работы с государственными гражданскими служащими, впервые принятыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и не имеющими стажа государственной гражданской службы, или с вновь назначенными (переведенными) на другую должность государственной гражданской службы работниками, если выполнение служебных обязанностей требует расширения (освоения новых) профессиональных знаний и овладения новыми практическими навыками.
1.2. Основными задачами наставничества являются:
- ускорение профессиональной и социальной адаптации вновь принимаемых в Управление работников;
- привитие навыков самостоятельности и инициативности в служебной деятельности, способности адекватно и быстро реагировать на изменения окружающей обстановки вновь принятыми работниками;
- формирование квалифицированного кадрового состава Управления и его стабилизация.
2. Организация наставничества
2.1. Наставничество устанавливается над впервые принятыми (переведенными) на должности категории "специалисты" старшей группы должностей и категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей.
2.2. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня профессиональной подготовки нового работника, его индивидуальных способностей к накоплению и обновлению профессионального опыта, установленного испытательного срока.
2.3. Наставником может быть назначен любой профессионально компетентный государственный гражданский служащий, имеющий опыт работы в должности не менее одного года, высокие и стабильные показатели служебной деятельности, пользующийся авторитетом в коллективе.
2.4. Судебные приставы-исполнители и судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов, которые могут осуществлять наставническую деятельность, назначаются приказом руководителя Управления - главного судебного пристава Москвы (далее - руководитель Управления) ежегодно, не позднее 15 декабря, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, согласованной с отделом государственной службы и кадров Управления и отделом организации работы судебных приставов-исполнителей (для судебных приставов-исполнителей), отделом обеспечения установленного порядка деятельности судов (для судебных приставов по ОУПДС).
2.5. Утверждение работника в качестве наставника за конкретным обучаемым предусматривается в приказе руководителя Управления о принятии (переводе) государственного гражданского служащего (обучаемого) с указанием срока наставничества.
Руководитель Управления определяет количество лиц, над которыми наставник одновременно осуществляет наставничество, в зависимости от его личностных качеств и объема выполняемой в соответствии с должностными обязанностями работы, но не более 3 обучаемых.
2.6. Замена наставника может производиться на основании служебной записки руководителя отдела аппарата или структурного подразделения (далее по тексту - руководитель подразделения) на имя руководителя Управления приказом последнего в следующих случаях:
при расторжении служебного контракта с наставником;
при переводе наставника или нового работника на иную должность или в другое структурное подразделение Управления;
при психологической несовместимости наставника и обучаемого;
по иным основаниям при наличии обстоятельств, препятствующих осуществлению процесса профессионального становления нового работника.
2.7. По представлению руководителя подразделения наставник может быть поощрен правами руководителя Управления в случае признания наставничества успешным. Критериями оценки наставничества являются результаты служебной деятельности нового работника.
2.8. Результаты работы наставника учитываются при представлении его к присвоению классного чина, продвижении по службе.
2.9. По инициативе наставников в Управлении может быть создан Совет наставников.
3. Права и обязанности наставника
3.1. Наставник имеет право:
участвовать в обсуждении вопросов, связанных с наставничеством;
вносить предложения руководителю подразделения о поощрении или о применении к обучаемому мер дисциплинарного воздействия;
обращаться с мотивированным заявлением на имя руководителя подразделения с просьбой о сложении с него обязанностей наставника в отношении конкретного обучаемого по причинам личного характера или успешного овладения обучаемым необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками.
3.2. Наставник обязан:
хорошо знать сам и ознакомить обучаемого с нормативно-правовыми, учебно-методическими и иными документами, регламентирующими служебную деятельность;
на основе типового плана вступления в должность (приложения № 1-2) разработать и представить на утверждение руководителю подразделения план вступления в должность вновь принятого (переведенного) работника;
привлекать обучаемого к участию во всех проводимых служебных совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
оказывать методическую и практическую обучаемому в приобретении навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности, осуществлять постоянный контроль его деятельности, своевременно выявлять допущенные ошибки и недостатки в работе и совместно принимать меры к их устранению;
всесторонне изучать личные и деловые качества обучаемого, его отношение к выполнению служебных обязанностей, к коллегам по работе;
личным примером развивать положительные качества обучаемого;
еженедельно докладывать руководителю подразделения о ходе выполнения плана вступления в должность и адаптации работника к новым условиям;
по итогам наставничества представить для утверждения руководителем подразделения отзыв, в котором должна содержаться информация о выполнении плана вступления в должность, о деловых качествах нового работника и его готовности к самостоятельному выполнению служебных обязанностей (приложение № 3).
4. Права и обязанности обучаемого
4.1. Обучаемый имеет право:
пользоваться имеющейся в подразделении нормативно-правовой, учебно-методической и иной документацией по вопросам служебной деятельности, не отнесенной к разряду конфиденциальной информации;
при необходимости участвовать в корректировке плана вступления в должность;
в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;
при невозможности установления личного контакта с наставником выходить с ходатайством к руководителю подразделения о замене наставника.
4.2. Обучаемый обязан:
соблюдать свой должностной регламент;
соблюдать служебный распорядок;
выполнять индивидуальный план вступления в должность;
повышать уровень знаний действующего законодательства, приказов, распоряжений ФССП России и Управления, необходимых для выполнения его должностных обязанностей в полном объеме.
5. Руководство по вопросам организации наставничества.
Ответственность наставника
5.1. Организационное и методическое руководство по вопросам организации наставничества осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления.
5.2. Непосредственное руководство по вопросам организации наставничества в подразделении осуществляет руководитель подразделения (или его заместитель, курирующий данное направление деятельности), который обязан:
ознакомить с приказом под роспись вновь принятого (переведенного) работника и его наставника;
создать необходимые условия для организации их совместной служебной деятельности на период наставничества;
оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий контроль их выполнения;
по окончании периода наставничества проводить собеседование с работником, прошедшим становление в должности. По результатам собеседования представлять в отдел государственной службы и кадров Управления план вступления в должность с отметками об исполнении и отзыв о вступлении в должность обучаемого;
направлять работников, прошедших становление в должности, на квалификационную комиссию Управления для сдачи зачета по знанию требований правовых актов, определяющих область служебной деятельности.
5.3. Наставник несет ответственность за своевременную и качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе, подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина, продвижения по службе.
Приложение № 1
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник отдела судебных приставов
по ________________________________
старший судебный пристав
_____________________________ Ф.И.О.
"__" _____________________ 200__ г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ
ОТДЕЛА _____________________________________________
(наименование отдела)
_______________ НА ПЕРИОД С _____ ПО _____ 200_ ГОДА
(Ф.И.О.)
-----T-----------------------------------------T--------------T-----------¬
¦№ ¦Планируемые мероприятия ¦Сроки ¦5-балльная ¦
¦п/п ¦ ¦исполнения ¦система ¦
¦ ¦ ¦(проведения) ¦оценки ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦ ¦I. Теоретическая работа ¦
+----+-----------------------------------------T--------------T-----------+
¦1.1.¦Изучение руководящих документов: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "О государственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе Российской Федерации";¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "О судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставах"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "Об исполнительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положения о Федеральной службе судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказов, распоряжений, указаний ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства юстиции Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации, Федеральной службы судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставов, Управления и других (указать ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкретные документы) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.2.¦Изучение организационно-штатной структуры¦ ¦ ¦
¦ ¦Управления и структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.3.¦Изучение должностных обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦судебного пристава-исполнителя ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.4.¦Изучение основных правовых и методических¦ ¦ ¦
¦ ¦документов, касающихся вопросов ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительного производства (указать ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкретные документы) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.5.¦Изучение требований Инструкции ¦ ¦ ¦
¦ ¦по делопроизводству, действующей ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Управлении ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.6.¦Информационное обеспечение работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦судебного пристава-исполнителя: порядок ¦ ¦ ¦
¦ ¦и основы работы на персональном ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютере, с программным продуктом ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.7.¦Порядок взаимодействия со специалистами ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела розыска при установлении ¦ ¦ ¦
¦ ¦местонахождения должника и сокрытого ¦ ¦ ¦
¦ ¦имущества ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.8.¦Порядок взаимодействия судебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦пристава-исполнителя с судебными ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставами по ОУПДС ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.9.¦Применение судебными приставами- ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнителями норм КоАП РФ, УК РФ и УПК ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦ ¦II. Практические мероприятия ¦
+----+-----------------------------------------T--------------T-----------+
¦2.1.¦Работа с исполнительными производствами ¦ ¦ ¦
¦ ¦(порядок оформления процессуальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов, составление статистических ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетов и др.) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.2.¦Участие в совершении исполнительных ¦ ¦ ¦
¦ ¦действий: выезд к должникам (по месту ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства, месту работы); опись и арест ¦ ¦ ¦
¦ ¦имущества, вынесение предупреждений; ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформление протоколов по административным¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушениям; оформление материалов ¦ ¦ ¦
¦ ¦при производстве дознания по уголовным ¦ ¦ ¦
¦ ¦делам ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.3.¦Порядок учета средств, поступающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦во временное распоряжение подразделения. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Правила оформления квитанционных книжек, ¦ ¦ ¦
¦ ¦учет, отчетность. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Порядок работы с банковскими документами ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.4.¦Ознакомление с организацией ¦ ¦ ¦
¦ ¦делопроизводства в отделе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦особенности организации делопроизводства ¦ ¦ ¦
¦ ¦при ведении исполнительных производств; ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущее хранение документов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформление и порядок сдачи дел в архив ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------------+--------------+------------
Наставник _________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 200__ г.
Обучаемый _________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 200__ г.
Приложение № 2
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник отдела судебных приставов
по ________________________________
старший судебный пристав
_____________________________ Ф.И.О.
"__" _____________________ 200__ г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА ПО ОУПДС
__________________________________________________
(наименование отдела)
______________ НА ПЕРИОД С _____ ПО _____ 200_ ГОДА
(Ф.И.О.)
-----T-----------------------------------------T--------------T-----------¬
¦№ ¦Планируемые мероприятия ¦Сроки ¦5-балльная ¦
¦п/п ¦ ¦исполнения ¦система ¦
¦ ¦ ¦(проведения) ¦оценки ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦ ¦I. Теоретическая работа ¦
+----+-----------------------------------------T--------------T-----------+
¦1.1.¦Изучение руководящих документов: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "О государственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе Российской Федерации";¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "О судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставах"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона "Об исполнительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положения о Федеральной службе судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦приставов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказов, распоряжений, указаний ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства юстиции Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации, директора Федеральной службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦судебных приставов - главного судебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦пристава Российской Федерации, Управления¦ ¦ ¦
¦ ¦и других (указать конкретные документы) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.2.¦Изучение организационно-штатной структуры¦ ¦ ¦
¦ ¦Управления и структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.3.¦Изучение должностных обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦судебного пристава по ОУПДС ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.4.¦Изучение тактико-технических ¦ ¦ ¦
¦ ¦характеристик боевого оружия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяемого судебными приставами ¦ ¦ ¦
¦ ¦по обеспечению установленного порядка ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности судов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦1.5.¦Применение судебными приставами- ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнителями норм КоАП РФ, УК РФ и УПК ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦ ¦II. Практические мероприятия ¦
+----+-----------------------------------------T--------------T-----------+
¦2.1.¦Практические стрельбы ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.2.¦Исполнение судебными приставами по ОУПДС ¦ ¦ ¦
¦ ¦распоряжений судьи, председательствующего¦ ¦ ¦
¦ ¦в судебном заседании ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.3.¦Обеспечение безопасности судей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦участников судебного процесса ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.4.¦Обеспечение охраны зданий судов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦административных зданий Управления ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.5.¦Осуществление приводов лиц, уклоняющихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦от явки в суд или к судебному приставу- ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнителю ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.6.¦Участие судебных приставов по ОУПДС ¦ ¦ ¦
¦ ¦в принудительном исполнении судебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов и актов иных органов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.7.¦Взаимодействие судебных приставов ¦ ¦ ¦
¦ ¦по ОУПДС с военнослужащими, ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительными органами ¦ ¦ ¦
¦ ¦при исполнении должностных обязанностей ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.8.¦Доставка к месту проведения судебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦заседания уголовного дела, вещественных ¦ ¦ ¦
¦ ¦доказательств ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------+-----------+
¦2.9.¦Физическая подготовка: сдача нормативов ¦ ¦ ¦
¦ ¦по физической подготовке; обучение ¦ ¦ ¦
¦ ¦приемам рукопашного боя; сдача зачета ¦ ¦ ¦
¦ ¦по рукопашному бою ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------------+--------------+------------
Наставник _________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 200__ г.
Обучаемый _________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 200__ г.
Приложение № 3
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник отдела судебных приставов
по ________________________________
старший судебный пристав
_______________________ И.И. Иванов
"__" _____________________ 200__ г.
ОТЗЫВ
О ВСТУПЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТЬ
___________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность прошедшего обучение)
Год рождения ______________________________________________________________
Образование _______________________________________________________________
Проходил(а) обучение с __________________ по ______________________________
Краткая характеристика
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вывод
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наставник
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 200__ г.
С выводом
ознакомлен(а) _____________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. прошедшего обучение, подпись)
"__" ________ 200__ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
