Законодательство Москва Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 19.08.2008 № 1932-РП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" Официальная публикация в СМИ: "Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 51, 09.09.2008 ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Начало действия документа - 19.08.2008. ------------------------------------------------------------------ ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 19 августа 2008 г. № 1932-РП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)": 1. Утвердить Устав Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский городской университет управления Правительства Москвы" (приложение). 2. Признать утратившими силу: 2.1. Пункт 3 распоряжения Правительства Москвы от 30 августа 2004 г. № 1708-РП "О Московском городском университете управления Правительства Москвы". ------------------------------------------------------------------ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: распоряжение Правительства Москвы от 31.10.2006 "О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 30 августа 2004 г. № 1708-РП" имеет номер 2224-РП, а не 224-РП. ------------------------------------------------------------------ 2.2. Распоряжение Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. № 224-РП "О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 30 августа 2004 г. № 1708-РП". 3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А. И.о. Мэра Москвы В.И. Ресин Приложение к распоряжению Правительства Москвы от 19 августа 2008 г. № 1932-РП УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" 1. Общие положения 1.1. Московский городской университет управления Правительства Москвы (далее - Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования города Москвы. Полное официальное наименование Университета - Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский городской университет управления Правительства Москвы". Сокращенное официальное наименование - МГУУ Правительства Москвы. На английском языке - State educational institution of higher professional education "Moscow City Government University of Management", or MCGUM as an official abbreviated name. Наименование Университета, сокращенное официальное наименование, эмблема, товарный знак на бланках и документах после регистрации охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.2. Университет создан путем преобразования Московской высшей школы управления Мэрии Москвы (распоряжение Мэра Москвы от 10 января 1994 г. № 10-РМ "Об организации в составе Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации Московской высшей школы управления") в Московский городской институт управления на основании распоряжения Мэра Москвы от 29 октября 1997 г. № 843-РМ "О создании Московского городского института управления", переименования Московского городского института управления Мэрии Москвы в Московский городской институт управления Правительства Москвы (распоряжение Правительства Москвы от 15 апреля 2002 г. № 508-РП "О Московском городском институте управления"). Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский городской университет управления Правительства Москвы" является правопреемником Московского городского института управления Правительства Москвы на основании распоряжения Правительства Москвы от 30 августа 2004 г. № 1708-РП "О Московском городском университете управления Правительства Москвы". 1.3. Университет является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах казначейства и счета в кредитных организациях в порядке и на условиях, определенных правовыми актами города Москвы; обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, самостоятельным балансом; от собственного имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном и третейском судах. Университет имеет круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и иные реквизиты. Университет имеет собственные печатные издания. 1.4. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Университета: 107045, г. Москва, улица Сретенка, д. 28. 1.5. Учредителем Университета является Правительство Москвы (далее - Учредитель). Полномочия Учредителя осуществляет Аппарат Мэра и Правительства Москвы в лице Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. Отношения между Учредителем и Университетом, не урегулированные Уставом, определяются договором, заключаемым между Учредителем и Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Местонахождение Учредителя Университета: 125032, г. Москва, ул. Тверская, д. 13. 1.6. Университет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (далее - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственное управление в сфере образования), Мэра Москвы, Правительства Москвы и настоящим Уставом. 1.7. Университет получает права на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии; на выдачу документов о соответствующем уровне и (или) квалификации - с момента получения государственной аккредитации. Лицензирование деятельности Университета и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.8. Университет - высшее учебное заведение, которое: - реализует образовательные программы среднего профессионального образования, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительные образовательные программы; - осуществляет профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров, научных и научно-педагогических работников; - выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук, в том числе через формирование научных и научно-практических школ; - осуществляет редакционно-издательскую деятельность, в том числе выпуск печатной продукции различного вида и назначения; - является ведущим учебным, научным и методическим центром в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих города Москвы, руководителей и специалистов организаций городского хозяйства города Москвы; - для реализации задач дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих города Москвы, руководителей и специалистов организаций городского хозяйства Университет вправе привлекать на конкурсной основе образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию и лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования. 1.9. Основными задачами Университета являются: - удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования, высшего и послевузовского профессионального образования в избранной области профессиональной деятельности; - удовлетворение потребности органов государственной власти и местного самоуправления в городе Москве в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным и дополнительным профессиональным образованием; - подготовка специалистов, профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих и специалистов предприятий и организаций города Москвы; - организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области экономики и управления и иных научно-технических разработок, в том числе по проблемам образования; - накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества; - формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации; - распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня. 1.10. В состав Университета входят кафедры и факультеты. Университет может иметь филиалы, институты, центры, научно-исследовательские подразделения, аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, внеучебной, воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной и социальной инфраструктуры, колледжи и другие структурные подразделения. 1.11. Университет самостоятелен в формировании своей структуры (за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов). 1.12. Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом. Для совершения отдельных действий ректором Университета выдается доверенность руководителям структурных подразделений. Статус и функции структурных подразделений определяются положениями о них, которые утверждаются ректором Университета на основании решения ученого совета. 1.13. В целях сохранения и укрепления здоровья обучающихся и работников Университет может иметь в своей структуре многопрофильный медицинский пункт по оказанию доврачебной и квалифицированной медицинской помощи, находящийся на балансе Университета и действующий на основании Положения, утверждаемого ректором. Право медицинского пункта Университета на деятельность, для осуществления которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии Университетом или с указанного в ней срока и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. Организация питания студентов, слушателей и работников Университета осуществляется через пункт общественного питания, являющийся структурным подразделением Университета и находящийся на балансе Университета. 1.14. Обособленные структурные подразделения Университета, расположенные вне города Москвы, являются его филиалами. Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета или их часть. Управление деятельностью филиала осуществляется в соответствии с настоящим Уставом и Положением о филиале. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет руководитель (директор), назначаемый приказом ректора Университета, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной ректором. 1.15. Филиалы Университета создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.16. Университет и его филиалы могут реализовывать образовательные программы среднего профессионального образования, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии. Университет в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. 1.17. Воспитательные задачи Университета определяются гуманным характером образования, общечеловеческими и нравственными ценностями, которые реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников. 1.18. Университет вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях. 1.19. В Университете могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и их собственными уставами. Интересы обучающихся Университета могут представлять общественные организации обучающихся, действующие в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общественные организации, создаваемые в Университете, строят свои отношения с Университетом на основе договоров с администрацией по согласованию с ученым советом Университета. 1.20. В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). 1.21. Университет обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными на Университет задачами и в пределах своей компетенции. Ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну, возлагается на ректора Университета. 1.22. Университет проводит и обеспечивает необходимые мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по охране труда работников в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.23. Гражданам, внесшим значительный вклад в развитие Университета и укрепление его учебной и материальной базы, присваиваются звания "Почетный профессор Московского городского университета управления Правительства Москвы", "Почетный доктор Московского городского университета управления Правительства Москвы". Они также могут награждаться знаком "Почетный профессор (доктор) Московского городского университета управления Правительства Москвы" в соответствии с положениями, принятыми ученым советом Университета и утвержденными ректором. 2. Прием в Университет 2.1. Прием в Университет производится в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования. Ежегодные правила приема рассматриваются ученым советом Университета, согласуются с Учредителем и утверждаются ректором Университета. 2.2. Прием граждан в Университет для получения высшего профессионального образования проводится на конкурсной основе по заявлениям граждан. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня, если иное условие не оговорено законодательством Российской Федерации. 2.3. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам. Университет обязан ознакомить абитуриента с указанной лицензией, настоящим Уставом, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальности), дающих право на выдачу документа государственного образца о среднем и высшем профессиональном образовании. Ознакомление абитуриента с лицензией Университета, свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) фиксируется в приемных документах и заверяется личной подписью абитуриента. 2.4. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в Университет категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 2.5. Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке. 2.6. Обучение в Университете может осуществляться за счет средств бюджета города Москвы, а также на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета по образовательным программам высшего профессионального образования, а также в группы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Учредителем. На первый курс Университета для обучения за счет средств бюджета города Москвы для целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием для государственной гражданской службы города Москвы принимаются граждане Российской Федерации. С этой категорией граждан заключается Договор на обучение студента очной формы обучения за счет средств бюджета города Москвы в Московском городском университете управления Правительства Москвы с обязательством последующего прохождения им государственной гражданской службы города Москвы. Университет с учетом рекомендаций Учредителя может выделять в пределах контрольных цифр, финансируемых за счет средств бюджета города Москвы, места для целевого приема на основе договоров с органами государственной власти и организовывать на эти места отдельный конкурс. 2.7. На период проведения конкурса, дополнительных вступительных испытаний и зачисления в Университет создается приемная комиссия. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной комиссии регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Университета. 2.8. Прием в Университет для обучения по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста проводится по заявлениям лиц, имеющих среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование, на конкурсной основе с учетом результатов единого государственного экзамена. Правом на участие в конкурсе для обучения по программам магистратуры пользуются лица, успешно завершившие обучение по программам бакалавриата. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 2.9. В аспирантуру Университета на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование. 2.10. В докторантуру Университета принимаются граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук. 2.11. Правила приема лиц для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего профессионального образования, послевузовского и дополнительного образования разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. 2.12. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело. 2.13. Прием слушателей для обучения по образовательным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации осуществляется в соответствии с государственным заказом Правительства Москвы на дополнительное профессиональное образование. 3. Образовательная деятельность Университета 3.1. Обучение в Университете ведется на русском языке. 3.2. В Университете учебный год для студентов очной, очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности). Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом. Для слушателей образовательных программ профессиональной переподготовки учебный год начинается и заканчивается согласно учебному плану по конкретному направлению профессиональной переподготовки. Для слушателей образовательной программы повышения квалификации - согласно утвержденному графику обучения по согласованию с Учредителем. В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше семи недель, в том числе не менее двух недель в зимний период. Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на два месяца. 3.3. Срок освоения образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры - на 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета Университета. 3.4. Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен превышать 54 академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки по освоению основной образовательной программы и факультативных дисциплин. 3.5. Для всех видов аудиторных учебных занятий со студентами устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. Для всех видов аудиторных учебных занятий со слушателями устанавливается академический час продолжительностью 40 минут. 3.6. Основные образовательные программы высшего профессионального образования реализуются в Университете по следующим уровням: - высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр", - бакалавриат; - высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр", - подготовка специалиста или магистра. 3.7. Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры. Получение образования по указанным ниже образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования: по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра; по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра. 3.8. Образовательные программы высшего профессионального образования осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий научно-педагогического работника с обучающимся: очной, очно-заочной (вечерней), заочной. Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. 3.9. Программы подготовки бакалавров, специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования. 3.10. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования. 3.11. Организация образовательного процесса в Университете по основным образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется расписанием занятий и образовательной программой. Основная образовательная программа включает в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии, которая разрабатывается и утверждается ректором Университета на основе федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, разработку которых проводит федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственное управление в сфере образования. При этом примерные образовательные программы имеют рекомендательный характер. Университет ежегодно обновляет основные образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Университетом в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей образовательной технологии) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. 3.12. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, деловых игр, организационно-управленческих игр, самостоятельных работ, практики, курсового проектирования (курсовой работы), консультаций. Университет может устанавливать другие виды учебных занятий. 3.13. Университет путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных образовательных технологий создает условия для освоения основных образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения. 3.14. Студенты Университета имеют право осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, которые преподаются в Университете и предоставляются в виде платных образовательных услуг по личному заявлению и договору между студентом и Университетом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями). 3.15. Университет оценивает качество освоения основных образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, внутрисеместровой аттестации, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников. 3.16. Промежуточная аттестация обучающихся в Университете проводится в форме экзаменов и зачетов. Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой промежуточной аттестации является экзамен, устанавливаются оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Если формой промежуточной аттестации обучающихся является зачет, устанавливаются оценки "зачтено" и "не зачтено". Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку не проставляются. Форма проведения зачета или экзамена - устная, письменная, тестирование, защита работы и др. - устанавливается кафедрой. Оценка или зачет могут быть выставлены без опроса - по результатам работы студента в течение семестра. При несогласии студента с оценкой он вправе сдавать зачет или экзамен на общих основаниях. Неявка без уважительной причины на зачет или экзамен приравнивается к отрицательному результату. Пересдача неудовлетворительного результата экзамена (зачета) допускается по направлению декана и не более двух раз. Решением декана экзамен (зачет) может приниматься комиссией. Замена экзаменатора (при наличии уважительных причин) осуществляется заведующим кафедрой с согласия декана. Студент, не сдавший один и более из установленных для семестра зачетов, к сдаче экзаменов, как правило, не допускается. Студент, не сдавший три и более из установленных для семестра зачетов и экзаменов, как правило, подлежит отчислению из Университета за академическую неуспеваемость. Студенты, имеющие одну или две неудовлетворительные оценки (зачеты и экзамены), имеют право на ликвидацию академической задолженности в течение срока, установленного Положением по организации и ведению образовательной деятельности в Университете. Студенты, обучающиеся по образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. 3.17. Перевод студентов с курса на курс производится приказом ректора Университета по представлению декана факультета в соответствии с Положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся. Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся утверждается ученым советом Университета. Студенты, не аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся. 3.18. Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, а также студентам по их требованию выдаются академические справки. 3.19. Итоговая аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Итоговая аттестация выпускника Университета осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования. Итоговая государственная аттестация слушателей осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации слушателей института профессиональной переподготовки и повышения квалификации, утвержденным ректором Университета. Требования к итоговой государственной аттестации определяются федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования. 3.20. Университет выдает лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Установлены следующие виды документов, которыми удостоверяется завершение высшего профессионального образования различных уровней: - диплом бакалавра; - диплом специалиста; - диплом магистра. В приложении к диплому указываются перечень учебных дисциплин, их объем и оценка качества усвоения. Оценки по факультативным курсам указываются по желанию выпускника. Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются следующие виды документов государственного образца: - диплом о профессиональной переподготовке; - свидетельство о повышении квалификации; - удостоверение о повышении квалификации. В приложении к диплому о профессиональной переподготовке указываются перечень учебных дисциплин, их объем и оценка качества усвоения. По образовательным программам учебных курсов объемом менее 72 аудиторных часов выдается документ соответствующего образца, рассмотренный на ученом совете Университета, согласованный с Учредителем и утвержденный ректором. 3.21. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены не менее чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, с оценкой "отлично", а по остальным дисциплинам - с оценкой "хорошо" и прошедшему итоговую государственную аттестацию только с отличными оценками. 3.22. После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов. 3.23. Университет организует работу по эффективному вовлечению студентов в деятельность органов государственной власти города Москвы и закреплению выпускников Университета в органах государственной власти и органах местного самоуправления в городе Москве. 3.24. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле. 4. Научная деятельность 4.1. В Университете организуются и проводятся фундаментальные и прикладные научные исследования. 4.2. Научно-исследовательская работа в Университете выполняется научно-педагогическими работниками и обучающимися Университета. К выполнению научно-исследовательских работ могут привлекаться юридические и физические лица на основе заключенных договоров, а также научные исследования могут проводиться совместно с российскими, зарубежными и международными организациями. 4.3. Важнейшими задачами научной деятельности Университета являются: - выполнение фундаментальных и прикладных научных исследований в области экономических, социальных, гуманитарных и других наук, проводимых в интересах города Москвы; - разработка важнейших научных проблем, связанных с развитием и совершенствованием городского и муниципального управления, социально-экономического развития города Москвы (являются для Университета приоритетными); - изучение и обобщение отечественного и мирового опыта по направлениям научных исследований, проводимых Университетом; - использование результатов научных исследований и разработок в образовательном процессе и содействие другому практическому применению этих результатов; - связь научных исследований с учебно-воспитательным процессом путем широкого привлечения преподавателей, научных работников, студентов и аспирантов к научно-исследовательской работе; - организация и проведение научных семинаров, конференций, симпозиумов, конгрессов, в том числе с участием зарубежных специалистов. 4.4. Финансирование научно-исследовательских работ, проводимых в Университете, осуществляется за счет: - средств бюджета города Москвы; - средств заказчиков (на договорной основе); - средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с настоящим Уставом; - добровольных имущественных взносов и пожертвований юридических и физических лиц, в том числе иностранных; - других предусмотренных законодательством Российской Федерации источников. 4.5. Оценка уровня научной работы и ее взаимосвязь с образовательным процессом осуществляются Учредителем. 4.6. Университет может осуществлять совместные научно-образовательные проекты, научные исследования и экспериментальные разработки, а также иные мероприятия с научными организациями на договорной основе. Создание научной организацией лаборатории для научной и (или) научно-технической деятельности на базе Университета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 4.7. В случае ликвидации Университета Учредитель должен принять меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной информации. 5. Управление Университетом 5.1. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, перед Учредителем, обществом и государством. Под автономией понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, методической, научной, воспитательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 5.2. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Университета и договором с Учредителем на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. 5.3. Компетенция Учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Учредителем и Университетом. 5.4. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Университета (далее - конференция) и утверждаются Учредителем. Проект Устава, изменения и дополнения к нему выносятся на рассмотрение конференции по решению ученого совета Университета. В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнениями и для свободного обсуждения этих предложений. 5.5. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета определяется ученым советом. В конференции должно быть обеспечено участие представителей структурных подразделений Университета, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены действующего ученого совета должны составлять не более 50% общего количества делегатов. Вопросы на рассмотрение конференции выносятся ректором после рассмотрения ученым советом Университета. Организацию подготовки и проведения конференции осуществляет специальная комиссия. Состав комиссии определяется ученым советом Университета и утверждается ректором Университета. Конференция считается правомочной, если в ней приняло участие не менее двух третей списочного состава ее делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало большинство участвовавших в конференции. 5.6. Конференция Университета: - принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему; - избирает ректора; - выбирает ученый совет Университета. 5.7. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - ученый совет. Ученый совет Университета избирается на пятилетний срок. В состав ученого совета по должности входят ректор (который является его председателем), проректоры. Другие члены ученого совета избираются из числа представителей структурных подразделений и обучающихся Университета. Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются действующим ученым советом. Члены ученого совета избираются на конференции Университета путем тайного голосования и считаются избранными в состав ученого совета, если за них проголосовало более 50% присутствующих на конференции при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Избранный на конференции состав ученого совета объявляется приказом ректора. В случае увольнения (отчисления) из Университета члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета. Досрочные выборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, выраженному в письменной форме. Досрочные частичные перевыборы проводятся соответствующими подразделениями в случае выбытия ранее избранного их представителя или отзыва его из состава ученого совета собранием (конференцией) коллектива этого подразделения. Изменения в составе ученого совета Университета производятся в соответствии с Положением об ученом совете. 5.8. Ученый совет Университета: - рассматривает вопросы совершенствования качества образовательной деятельности по основным образовательным программам высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительным образовательным программам; - рассматривает вопросы установления и изменения организационной и управленческой структуры Университета, создания, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Университета, вступления Университета в союзы, общества, ассоциации и иные объединения; - определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним; - решает вопросы образовательной, научно-исследовательской, информационно-аналитической, редакционно-издательской, финансово-хозяйственной деятельности, а также развития международного сотрудничества Университета; - рассматривает вопросы конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей научно-педагогических работников, присвоения ученых и почетных званий; - заслушивает отчеты проректоров, руководителей подразделений, преподавателей с принятием соответствующих рекомендаций; - рассматривает процедуру расторжения трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией; - утверждает Положение о научной деятельности; - рассматривает вопросы деятельности диссертационных советов Университета; - решает вопрос о переносе сроков начала учебного года; - устанавливает порядок обеспечения стипендиями студентов, обучающихся по очной форме за счет средств бюджета города Москвы, решает вопрос о присуждении студентам именных стипендий; - в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми Учредителем, определяет объем и структуру приема в Университет студентов, аспирантов и слушателей для обучения за счет средств бюджета города Москвы; - рассматривает возможности организации подготовки по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, заявленным к лицензированию; - рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации общественных организаций и государственно-общественных объединений в системе высшего и послевузовского профессионального образования; - принимает решение о внесении представления Учредителю о продлении срока пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет; - рассматривает годовые планы научно-исследовательских работ Университета; - присуждает почетные звания Университета и выдвигает кандидатов на награждение государственными наградами и на присвоение почетных званий Российской Федерации и города Москвы; - решает другие вопросы, касающиеся основной деятельности Университета. 5.9. Решения ученого совета по конкурсному избранию, представлению к ученым званиям, а также иные решения в соответствии с законодательством Российской Федерации принимаются тайным голосованием. Остальные решения ученого совета принимаются открытым голосованием. Решение ученого совета, принимаемое тайным голосованием, является правомочным, если за это решение подано не менее 50% голосов членов ученого совета плюс один голос при кворуме не менее 2/3 списочного состава ученого совета. Решение ученого совета, принимаемое открытым голосованием, является правомочным, если в заседании участвует более 50% списочного состава ученого совета, а за решение голосует большинство присутствующих. 5.10. Решения ученого совета Университета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для ректората и руководителей всех структурных подразделений Университета, а также для всех работников и обучающихся в Университете. Организацию работы ученого совета Университета осуществляет ученый секретарь, избираемый ученым советом из состава членов ученого совета по представлению ректора. Избранный ученый секретарь назначается приказом ректора. 5.11. Ученый совет Университета собирается на заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. 5.12. В Университете могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми ученым советом Университета. 5.13. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор. Ректор избирается тайным голосованием на пятилетний срок. Кандидатом на должность ректора может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, ученую степень и (или) ученое звание, в возрасте не старше шестидесяти пяти лет. Ректор избирается из числа кандидатур, согласованных с Аттестационной комиссией по рассмотрению кандидатур на должность ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы. Ректор считается избранным, если за него проголосовало более 50% присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции). Избранным на должность ректора считается набравший более 50% голосов присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции). Если никто из претендентов не набрал необходимого количества голосов, то два претендента, набравшие наибольшее количество голосов, оставляются в списке для повторного голосования. Избранным на должность ректора в результате нового голосования считается претендент, набравший большинство голосов присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции). Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, сроки и процедура проведения выборов ректора определяются ученым советом Университета. Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора предусматривает возможность их самовыдвижения. Подготовку и проведение выборов ректора осуществляет комиссия по выборам ректора. После избрания ректора между ним и Учредителем заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет. Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и (или) настоящим Уставом процедуры выборов ректора либо в случае признания выборов ректора несостоявшимися или недействительными. В случае мотивированного отказа Учредителя утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора, проводятся новые выборы. При этом, если кандидат на должность ректора набирает не менее 2/3 голосов участников конференции, он утверждается Учредителем в обязательном порядке. В случае если Университет в целом лишается государственной аккредитации, ректор и проректоры освобождаются Учредителем от занимаемых должностей. Выборы ректора в этом случае не допускаются. Ректор назначается Учредителем на должность на условиях трудового договора на срок не более пяти лет. Учредителем по представлению ректора Университета утверждается новый состав ученого совета. После возобновления государственной аккредитации (но не ранее чем через один год со дня ее лишения) в Университете вновь избирается ученый совет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое Учредителем. 5.14. Ректор Университета: - руководит образовательной, научной, методической, производственной, хозяйственной, финансовой и воспитательной деятельностью Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; - утверждает структуру и штатное расписание Университета, устанавливает должностные обязанности и оклады работникам Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации, определяет формы организации и систему оплаты труда, премирования; - осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров; - решает вопросы социальной защиты всех категорий работников и обучающихся; - управляет и распоряжается имуществом и средствами Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - решает вопросы, связанные с заключением договоров с физическими и юридическими лицами, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу, выдает доверенности, открывает счета; - действует от имени Университета, представляет Университет во всех организациях; - обеспечивает развитие международных связей Университета; - принимает решения о предъявлении от имени Университета претензий и исков к физическим и юридическим лицам; - утверждает положения о структурных подразделениях; - организует работу приемной комиссии; - издает приказы и распоряжения, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и решениям ученого совета Университета, обязательные для всех работников и обучающихся; - несет персональную ответственность перед коллективом и Учредителем за деятельность Университета; - осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.15. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству. 5.16. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета. 5.17. Оперативное решение текущих вопросов деятельности Университета в период между заседаниями ученого совета осуществляется ректоратом Университета, работающим под руководством ректора. В состав ректората входят проректоры, деканы факультетов, ученый секретарь, начальники управлений и ведущих структур. Состав ректората Университета утверждается приказом ректора. 5.18. Факультет возглавляет декан факультета, избираемый на срок до пяти лет ученым советом Университета тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или ученое звание. Декан утверждается в должности приказом ректора Университета на основании заключенного с ним трудового договора. Процедура проведения выборов на должность декана определяется Положением о порядке проведения выборов декана факультета и заведующего кафедрой. Декан несет полную ответственность за результаты деятельности факультета перед советом факультета, ученым советом Университета. Декан организует работу факультета по выполнению задач в области учебного и научного процессов, методического обеспечения, воспитательной работы со студентами, кадровой политики факультета. В пределах своей компетенции принимает решения, обязательные для работников и студентов факультета. 5.19. Основным учебно-научным структурным подразделением Университета является кафедра. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый ученым советом Университета тайным голосованием на срок до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или ученое звание. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора Университета на основании заключенного с ним трудового договора. Процедура проведения выборов на должность заведующего кафедрой определяется Положением о порядке проведения выборов декана факультета и заведующего кафедрой. Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень и результаты учебной, учебно-методической и научной работы, организует работу кафедры. 5.20. Должности ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала Университета могут быть заняты лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. По представлению ученого совета Университета Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет. Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом, продление указанного срока до достижения возраста 70 лет может осуществляться ректором по представлению ученого совета Университета. 5.21. Руководство деятельностью филиалов Университета осуществляется в соответствии с Уставом Университета и Положением о филиале. 5.22. Руководство другими структурными подразделениями Университета осуществляется в соответствии с их положениями. 5.23. Обучающиеся в Университете имеют право участвовать в обсуждении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета. 5.24. В целях регламентации работы, учебы, досуга работников и обучающихся в Университете принимаются и утверждаются следующие виды локальных актов: положения, инструкции, правила, приказы, распоряжения и другие. 6. Обучающиеся и работники Университета 6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории лиц, в установленном порядке зачисленные в Университет для обучения. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и работает над подготовкой диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование или ученую степень кандидата наук, в установленном порядке прикрепленное приказом ректора к Университету для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук. Права и обязанности докторанта, аспиранта и соискателя определены законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственное управление в сфере образования, настоящим Уставом и другими локальными нормативными правовыми актами Университета. Слушателем является лицо, обучающееся по образовательной программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации, на подготовительных курсах, а также в другом высшем учебном заведении, если он(а) параллельно получает второе высшее профессиональное образование. Статус слушателей Университета в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента Университета соответствующей формы обучения. 6.2. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. Аспирантам, слушателям и другим категориям лиц, в установленном порядке зачисленным в Университет для обучения, выдаются документы установленной законодательством Российской Федерации формы. 6.3. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования. Зачисление лиц в состав студентов Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Лицам, принятым для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в состав студентов могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, прохождения практики и аттестаций. Студент Университета имеет право: - получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры; - выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, установленные соответствующими учебными планами; - участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве; - осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, как дополнительные платные образовательные услуги по личному заявлению и договору между студентом и Университетом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями); - участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом; - бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, медицинских и других подразделений Университета; - принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, конференциях, симпозиумах; - представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета; - обжаловать приказы и распоряжения руководства Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - на льготы социального характера, предоставляемые студентам в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.4. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии данного высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод студента из Университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального образования. 6.5. Студент имеет право перехода внутри Университета с одной формы обучения на другую, с одной специальности на другую при наличии вакантных мест. 6.6. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это отражено в его договоре (контракте). 6.7. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. 6.8. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, производится ректором Университета по представлению декана факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. В случае восстановления студента на обучение за счет средств бюджета восстановление производится при наличии вакантных мест, как правило, с начала учебного года. 6.9. Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 6.10. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств бюджета города Москвы. 6.11. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств бюджета города Москвы, обеспечиваются государственными академическими и социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Москвы в порядке, определяемом Положением о стипендиальном обеспечении студентов и аспирантов Университета, которое утверждается ученым советом Университета. Аспиранты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств бюджета города Москвы, обеспечиваются государственными академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Москвы в порядке, определяемом Положением о стипендиальном обеспечении студентов и аспирантов Университета, которое утверждается ученым советом Университета. Студенты Университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующего Положения. 6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных и собственных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты. 6.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Москвы, настоящим Уставом, иными актами, регламентирующими деятельность Университета. 6.14. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования. 6.15. За особые заслуги в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты Университета могут получать моральное и (или) материальное поощрение в виде премии, грамоты, благодарности, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Мэра Москвы, Правительства Москвы и других лиц, государственных органов и общественных объединений. 6.16. Студент Университета обязан: - выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Университета; - выполнять приказы и распоряжения ректора (проректоров) и распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделений; - выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранным направлению и специальности; - посещать в установленном порядке все виды учебных занятий в Университете; - выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами обучения; - постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенству; - бережно относиться к имуществу Университета; - уважать и поддерживать традиции Университета. 6.17. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Университета, к обучающемуся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление из Университета). Правом применения мер дисциплинарного взыскания пользуются в рамках своей компетенции ректор, проректоры и деканы Университета. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется в течение одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 6.18. Основаниями для отчисления студентов из Университета могут быть: - окончание Университета; - собственное желание; - перевод в другое высшее учебное заведение; - состояние здоровья на основании соответствующей справки; - академическая неуспеваемость; - однократное грубое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, правилами внутреннего трудового распорядка Университета; - расторжение договора на оказание платных услуг; - смерть или объявление судом умершим; - лишение свободы по приговору суда. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты: - не сдавшие в сессию экзамены и зачеты по трем и более дисциплинам; - не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность. Отчисление студента из Университета производится приказом ректора по представлению декана соответствующего факультета. 6.19. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя. К научным работникам относятся должности руководителей научно-исследовательских подразделений, главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников. 6.20. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Университете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение: должностей декана факультета и заведующего кафедрой; должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами; должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования. Увольнение научно-педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года. 6.21. Порядок приема на работу других категорий работников Университета устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также актами Университета. 6.22. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - научно-педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю - и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. Научно-педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, предоставляемый для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях после выполнения годовой педагогической нагрузки. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Университета отпуск по заявлению научно-педагогического работника может быть предоставлен с частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректор по рекомендации ученого совета Университета. 6.23. Научно-педагогические работники Университета имеют право: - в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Университета; - участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета; - пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета; - определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования; - выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности. 6.24. Соискатели из числа работников Университета, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным проблемам научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации. За соискателями, переведенными на должность научных работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы. 6.25. Научно-педагогические работники Университета обязаны: - строить свою работу в соответствии с планом работы и развития подразделения; - выполнять индивидуальный план работы; - обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса; - выполнять приказы и распоряжения ректора (проректоров) и распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделений; - формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности; - систематически повышать свою квалификацию; - вести научные исследования, вовлекая в них обучающихся; - проявлять объективность и требовательность при оценке знаний, умений обучающихся; - бережно относиться к материальным ценностям Университета и его подразделений; - соблюдать Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка и действующие в Университете положения. 6.26. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям, обеспечивающие высокое качество научного процесса и отвечающие мерам безопасности. 6.27. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанных категорий работников с администрацией Университета регулируются на основе трудового договора. 6.28. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения на основании утверждаемого ректором Положения о премировании. 6.29. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других нормативных правовых актов Российской Федерации и правовых актов города Москвы, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации. 7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников 7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре, а также путем прикрепления соискателей ученых степеней к Университету в целях повышения научно-методического уровня преподавания учебных дисциплин в Университете и пополнения органов государственной власти и органов местного самоуправления в городе Москве высококвалифицированными научными кадрами в соответствии с потребностями городского хозяйства. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете осуществляется на основе законодательства Российской Федерации, правовых актов Правительства Москвы, нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственное управление в сфере образования. 7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств бюджета города Москвы, структура и порядок их приема устанавливаются ежегодно Учредителем. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами, на возмездной основе. Университет самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации ежегодно разрабатывает и утверждает правила приема в аспирантуру. 7.3. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Москвы, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета. 7.4. С аспирантами очной и заочной форм обучения, направленными для целевой подготовки за счет средств бюджета города Москвы, заключается Договор на обучение аспиранта в аспирантуре в Московском городском университете управления Правительства Москвы за счет средств бюджета города Москвы с обязательством последующего прохождения им государственной гражданской службы города Москвы. 7.5. Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре по очной форме обучения с оплатой за счет средств бюджета города Москвы, обеспечиваются государственными стипендиями и ежегодно пользуются каникулами продолжительностью два месяца. 7.6. Гражданам, обучающимся в аспирантуре и докторантуре по очной форме обучения, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.7. Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней пользуются оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками. Аспиранты и докторанты пользуются также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, для проведения работ по избранным темам научных исследований. 7.8. Для приобретения научной литературы аспирантам, обучающимся за счет средств бюджета города Москвы, выплачивается ежегодное денежное пособие в установленном размере. 7.9. Аспиранты и докторанты Университета имеют право: - участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета; - принимать участие в научно-исследовательских работах всех видов, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета; - избирать и быть избранными в ученый совет Университета (факультета); - обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7.10. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, а также соискатели пользуются правами и льготами в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.11. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны: - полностью выполнить индивидуальный учебный план работы; - сдать кандидатские экзамены; - завершить работу над диссертацией и представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения. Аспирант, не выполнивший в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения приказом ректора. 7.12. Докторанты Университета за время обучения в докторантуре обязаны полностью выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения. 7.13. Для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам Университета могут предоставляться отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев в установленном порядке. 7.14. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в пять лет в соответствующих органах исполнительной власти и местного самоуправления города Москвы, в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации. 8. Экономика Университета 8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его балансе и являющиеся государственной собственностью города Москвы. За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки. 8.2. Университет самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, при условии обязательного представления сведений о таком имуществе в орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий ведение реестра имущества. 8.3. Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником) и Учредителем. 8.4. Закрепленные за Университетом на праве оперативного управления или находящиеся в ином ведении, в том числе во владении, пользовании и (или) распоряжении, объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, приватизации (разгосударствлению) не подлежат. 8.5. Государственное имущество города Москвы, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 8.6. Университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за ним объектов собственности и земельных участков осуществляется Университетом без права выкупа по ценам не ниже цен, сложившихся в регионе. 8.7. Университет не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Университетом, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных из бюджета города Москвы. 8.8. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет: - средств бюджета города Москвы; - средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; - добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных; - средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8.9. Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет средств бюджета города Москвы с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе нормативов финансирования города Москвы. 8.10. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Учредителем независимо от финансирования образовательной деятельности. 8.11. Университет осуществляет операции по расходованию бюджетных средств города Москвы в соответствии со сметой доходов и расходов в направлении и на цели, определяемые утвержденным в установленном порядке бюджетом города Москвы на соответствующий финансовый год, сводной бюджетной росписью, уведомлением о лимитах бюджетных обязательств. Смета доходов и расходов составляется, утверждается и ведется в порядке, определяемом главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится Университет. 8.12. Университет является получателем бюджетных средств. 8.13. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год. 8.14. Университет вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Университет вправе использовать на обеспечение своей деятельности полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход деятельности на основании документа главного распорядителя бюджетных средств, в котором указываются источники образования и направления указанных средств. Источники образования внебюджетных средств: 1) предоставление платных образовательных услуг; 2) предоставление платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам; преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; другие услуги), не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами; 3) спортивная, физкультурно-оздоровительная деятельность; 4) медицинская, санаторно-курортная деятельность; 5) организация выставок, культурно-массовых и других мероприятий; 6) реализация редакционной, издательской, полиграфической, информационной деятельности; 7) консультационные услуги; 8) аудиторская деятельность; 9) экспертная деятельность; 10) деятельность библиотек; 11) юридические услуги; 12) услуги по тиражированию; 13) производство и реализация продукции (услуг) общественного питания; 14) торговля покупными товарами; 15) создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.); 16) ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с предусмотренным Уставом собственным производством продукции, работ, услуг; 17) добровольные пожертвования, целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц; 18) доходы от выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ сверх плана научной деятельности, реализуемого за счет средств бюджета города Москвы; грантов на проведение научно-исследовательских работ; 19) средства, поступающие от арендаторов, субарендаторов, абонентов, субабонентов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных услуг; 20) средства, поступающие от страховых организаций на возмещение вреда по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств. 8.15. Университет осуществляет операции с внебюджетными средствами в установленном финансовым органом порядке в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, подлежащей представлению в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевого счета Университета. 8.16. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии. 8.17. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 8.18. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не могут быть использованы на создание других организаций. 8.19. Комплектование штата работников Университета осуществляется на основании штатного расписания, содержащего перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде заработной платы. Штатное расписание утверждается приказом ректора. Изменения в штатное расписание вносятся на основании штатно-организационных потребностей Университета и в соответствии с приказом ректора. 8.20. Условия оплаты труда, в т.ч. размер должностного оклада (ставки) работника, доплаты, надбавки определяются в соответствии с профессией, специальностью, должностью, квалификационным разрядом и квалификационной категорией работника. Конкретный размер должностного оклада (ставки) выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, полагающиеся работнику, указываются в трудовом договоре либо в нем делается отсылка к соответствующему нормативному правовому акту или локальному документу, предусматривающему основания и условия их выплаты. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном законодательством порядке на основании решения ученого совета определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и другие меры материального стимулирования всех категорий работников. 9. Учет и отчетность Университета 9.1. Университет осуществляет бюджетный учет в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и инструкцией по бюджетному учету. 9.2. Функции по ведению бюджетного учета в Университете выполняет специальное структурное подразделение. Структура подразделения формируется в зависимости от объема учетной работы и предусматривает взаимосвязь между работниками различных групп подразделения. 9.3. Бюджетная отчетность Университета составляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, принципами бюджетного учета и отчетности, инструкциями по бюджетному учету и отчетности. Состав, сроки представления и порядок формирования показателей бюджетной отчетности устанавливаются в соответствии с требованиями Инструкции по предоставлению бюджетной отчетности, утверждаемой приказом Министерства финансов Российской Федерации. Состав и порядок формирования показателей дополнительной бюджетной отчетности Университета для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразности, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, для осуществления процесса планирования и оценки эффективности финансовой деятельности устанавливает главный распорядитель в сроки, установленные для представления бюджетной отчетности. Состав, сроки представления и порядок формирования показателей форм внутренней бюджетной отчетности устанавливаются Университетом. 9.4. Состав, сроки представления и порядок формирования показателей форм статистической отчетности устанавливаются органами государственной статистики. 9.5. Для осуществления мероприятий внутреннего контроля, включающего в себя финансовый контроль, контроль эффективности расходования бюджетных средств, проверку функционирования Университета в целях оценки производительности и эффективности совершаемых операций, проверку соблюдения существующих внутренних правил и процедур, а также законодательства, в Университете может создаваться специальная служба внутреннего контроля. В соответствии с установленным в Университете порядком цели и задачи службы внутреннего контроля, подотчетность службы, ее компетенция и полномочия содержатся в Положении о внутреннем контроле, рассматриваются ученым советом и утверждаются ректором. 9.6. Внешний контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университета осуществляется уполномоченными органами государственной власти. 10. Международная и внешнеэкономическая деятельность Университета 10.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального образования, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации. 10.2. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская деятельность работников Университета за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений и договоров города Москвы с субъектами или административно-территориальными единицами иностранных государств, их учебными заведениями, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами (в том числе учебными заведениями) или с иностранными гражданами. 10.3. Университет может участвовать в международном сотрудничестве Российской Федерации в области среднего профессионального образования, высшего и послевузовского профессионального образования посредством: - участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками; - проведения совместных научных исследований, конгрессов, конференций, симпозиумов; - осуществления фундаментальных и прикладных исследований по заказам иностранных юридических лиц; - участия в международных программах совершенствования среднего профессионального образования, высшего и послевузовского профессионального образования; - реализации иных форм международного сотрудничества в соответствии с международными договорами, законодательством Российской Федерации, Уставом Университета. 10.4. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 10.5. Денежные средства, полученные Университетом в результате международной и внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они направлены на выполнение основных задач, определенных для Университета настоящим Уставом. 11. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Университета В соответствии со статьей 13 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании" и Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 УСД "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" в деятельности Университета используются следующие основные виды документов: 1) постановления; 2) решения; 3) приказы; 4) распоряжения; 5) указания; 6) протоколы; 7) акты по вопросам основной деятельности; 8) положения; 9) правила; 10) инструкции и др. 12. Порядок реорганизации и ликвидации Университета 12.1. Университет может быть реорганизован в соответствии с решением Правительства Москвы по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Москвы. 12.2. Ликвидация Университета может осуществляться: - по решению Правительства Москвы, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации; - по решению суда в случае осуществления Университетом деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 12.3. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются Учредителем на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом. 12.4. При реорганизации Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу в случаях, предусмотренных статьей 34 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании". 12.5. Университет обязан обеспечить учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в соответствующий государственный архив. ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru