|  |
<ПИСЬМО> УМНС РФ по г. Москве от 30.05.2003 № 21-09/28865
<ОБ УЧЕТЕ РАСХОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИМЕНЯЮЩЕЙ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ>
Официальная публикация в СМИ:
"Московский налоговый курьер", № 18, 2003
Соучредители - Управление МНС России по г. Москве, АНО Редакция журнала "Российский налоговый курьер"
Издатель - Издательско - консультационная компания "Статус - Кво 97", тел. (095) 737-80-43, 956-22-17, E-mail: mnk01@sq97.ru, http: www.sq97.ru/mnk/
Подписные индексы по каталогу Московский почтамт: 42638 - "Московский налоговый курьер", 42574 - "Российский налоговый курьер" с приложением "Московский налоговый курьер"
Издательская подписка - по тел. (095) 274-24-00, 277-11-89 или на сайте www.sq97.ru/mnk/
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Вопрос: Организация с 1 января 2003 года перешла на упрощенную систему налогообложения и рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами. В связи с тем, что в разных изданиях по бухгалтерскому учету даются противоречивые консультации, организация просит уточнить, какая заработная плата включается в расходы - начисленная или выплаченная.
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 30 мая 2003 г. № 21-09/28865
В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения и выбравшие объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, вправе уменьшить доходы на расходы на оплату труда. При этом следует иметь в виду, что согласно п. 2 ст. 346.17 Налогового кодекса Российской Федерации расходами налогоплательщиков признаются затраты после их фактической оплаты. Таким образом, организация вправе уменьшить доходы на расходы на оплату труда только после того, как они перечислены на лицевые счета или выданы из кассы работникам.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
Л.Я. Сосихина
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
