|  |
ПРИКАЗ Департамента культуры г. Москвы от 02.07.2008 № 490
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ДЕТСКИЕ КИНОТЕАТРЫ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 2 июля 2008 г. № 490
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
"СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ДЕТСКИЕ КИНОТЕАТРЫ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 19.07.2005 № 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 06.09.2005 № 671-ПП, от 14.03.2006 № 167-ПП, от 18.04.2006 № 260-ПП, от 12.12.2006 № 985-ПП, от 23.01.2007 № 30-ПП) и на основании приказа Министерства культуры Российской Федерации № 01-74/16-19 от 01.04.96 "О показателях по отнесению к группам по оплате труда культурно-просветительских организаций" приказываю:
1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" Департамента культуры города Москвы к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке согласно приложению.
2. Установить, что изменения и дополнения в оплате труда руководителей государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" Департамента культуры города Москвы осуществляются в соответствии с вновь утвержденными группами по оплате труда руководителей.
3. Отделу кинофикации и кинопроката Департамента культуры города Москвы:
3.1. Провести мероприятия по отнесению государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС.
3.2. Довести настоящий приказ до государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" и оказать необходимую помощь руководителям этих учреждений при применении объемных показателей и порядка оплаты труда руководителей, утвержденных настоящим приказом.
4. Руководителям государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" обеспечить своевременное (в срок до 01.07.2008) представление в Департамент культуры города Москвы достоверной и полной, документально подтвержденной информации об объемах работы учреждений.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента культуры города Москвы А.Е. Порватова.
Руководитель Департамента
С.И. Худяков
Приложение
к приказу Департамента культуры
города Москвы
от 2 июля 2008 г. № 490
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА МОСКВЫ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ДЕТСКИЕ КИНОТЕАТРЫ"
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
I. Общие положения
1.1. Объемные показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" Департамента культуры города Москвы к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (далее - Объемные показатели) разработаны на основании постановления Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. № 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 06.09.2005 № 671-ПП, от 14.03.2006 № 167-ПП, от 18.04.2006 № 260-ПП, от 12.12.2006 № 985-ПП, от 23.01.2007 № 30-ПП), приказа Министерства культуры РФ от 16.03.95 № 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций" и с учетом письма Министерства культуры РФ от 01.04.96 № 01-74/16-19 "О показателях по отнесению к группам по оплате труда культурно-просветительских организаций".
1.2. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе Объемных показателей.
1.3. К Объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением культуры: основные производственные показатели: количество киносеансов, технические показатели: общая площадь здания, наличие прикрепленной территории, наличие киноустановок, культурно-досуговые показатели: количество проводимых культурно-массовых, досуговых мероприятий, концертов, выставок и другие показатели.
1.4. Настоящие Объемные показатели распространяются на государственные учреждения культуры города Москвы "Специализированные детские кинотеатры" Департамента культуры города Москвы.
II. Объемные показатели
----T-----------------------------------T---------------------T-----------¬
¦№ ¦Показатели ¦Условия ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦ ¦баллов ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦1. Основные производственные показатели ¦
+---+-----------------------------------T---------------------T-----------+
¦1. ¦Число киносеансов, год ¦До 1500 ¦ 10 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦Свыше 1500 ¦ 20 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦В том числе сеансов с: ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦российскими фильмами ¦До 500 ¦ 10 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦Свыше 500 ¦ 20 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦детскими и семейными фильмами ¦До 1000 ¦ 10 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦Свыше 1000 ¦ 20 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦2. ¦Количество кинозалов ¦За каждый зал ¦ 10 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦3. ¦Количество посадочных мест ¦До 100 мест ¦ 10 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦Свыше 100 мест ¦ 20 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦4. ¦Удельный вес объема внебюджетных ¦До 20% ¦ 5 ¦
¦ ¦средств в общем объеме доходов +---------------------+-----------+
¦ ¦за год ¦От 21 до 40% ¦ 20 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦Свыше 40% ¦ 40 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦2. Технические показатели ¦
+---+-----------------------------------T---------------------T-----------+
¦5. ¦Общая площадь здания ¦За каждые 100 кв. м ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦Отдельно стоящее здание ¦За каждую единицу ¦ 20 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦6. ¦Наличие стационарной киноустановки ¦За 1 киноустановку, ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦имеющую не менее 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦постов ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦7. ¦Количество видеопроекторов ¦За каждую единицу ¦ 5 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦8. ¦Наличие собственной территории ¦За каждые 100 кв. м ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦9. ¦Работа учреждения в режиме 2 ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦смен (продолжительность работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦в течение суток не менее 12 часов) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦10.¦Компьютеризация рабочих мест ¦За каждую единицу ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦11.¦Наличие выделенной линии Интернет ¦ ¦ 10 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦12.¦Наличие собственного сайта в сети ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦3. Культурно-досуговые показатели ¦
+---+-----------------------------------T---------------------T-----------+
¦13.¦Количество культурно-массовых, ¦За каждое ¦ 1 ¦
¦ ¦досуговых мероприятий ¦мероприятие ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦14.¦Наличие оборудованных компьютерных ¦За каждый класс ¦ 5 ¦
¦ ¦классов ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦15.¦Наличие в учреждении творческих ¦За каждый коллектив ¦ 5 ¦
¦ ¦коллективов ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦16.¦Наличие досуговых объектов ¦За каждый объект ¦ 5 ¦
¦ ¦(детских игровых помещений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦хореографических классов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетов звукозаписи, фото-, ¦ ¦ ¦
¦ ¦видеоклассов, классов живописи ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦17.¦Наличие оборудованного концертного ¦За каждый зал ¦ 5 ¦
¦ ¦зала ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦18.¦Наличие музея, выставочного зала ¦За каждый музей, ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦выставочный зал ¦ ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦ ¦4. Инфраструктура кинотеатра ¦
+---+-----------------------------------T---------------------T-----------+
¦19.¦Наличие собственного ¦За каждое кафе ¦ 10 ¦
¦ ¦оборудованного кафе, буфета ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------+
¦ ¦ ¦За каждый буфет ¦ 5 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------+-----------+
¦20.¦Наличие собственной парковки около ¦За каждую парковку ¦ 10 ¦
¦ ¦кинотеатра ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------------+---------------------+------------
Примечания:
1. К культурно-массовым, досуговым мероприятиям относятся концерты, спектакли, праздники и представления, турниры, показательные выступления, танцевальные вечера, дискотеки, игротеки, шоу-программы, гражданские, семейные обряды и т.п.
2. Досуговые объекты - помещения (территория) для проведения культурно-массовых досуговых мероприятий, в том числе спортивно-оздоровительного характера (залы, классы, танцевальные площадки, летние детские кафе, летние кинотеатры и т.п.).
III. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС
3.1. Группа по оплате труда определяется один раз в два года Департаментом культуры города Москвы на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3.2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.3. За руководителями учреждений культуры, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта на срок проведения ремонтных работ.
3.4. Учреждения ежегодно представляют в Департамент культуры города Москвы документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы, до 20 октября текущего года с сопроводительным письмом руководителя учреждения.
Руководители учреждений несут дисциплинарную ответственность за несвоевременность представления указанных документов в Департамент культуры города Москвы.
3.5. Отделом кинофикации и кинопроката Департамента культуры города Москвы в срок до 25 октября текущего календарного года готовятся предложения об отнесении учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС на основании представленных учреждениями документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы учреждения.
3.6. Решение Департамента культуры города Москвы об отнесении учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС оформляется приказом, издаваемым в срок до 1 ноября текущего календарного года.
3.7. Должностные оклады руководителей и других работников учреждений в соответствии с решениями Департамента культуры города Москвы об отнесении этих учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС устанавливаются с 1 января следующего календарного года.
IV. Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда
по ЕТС для руководителей государственных учреждений
культуры города Москвы "Специализированные
детские кинотеатры"
--------------------------------------------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей и специалистов, к которым учреждения¦
¦относятся с учетом набранной суммы баллов ¦
+------------------T------------------T-------------------T---------------+
¦I группа ¦II группа ¦III группа ¦IV группа ¦
+------------------+------------------+-------------------+---------------+
¦От 250 и более ¦От 200 до 249 ¦От 150 до 199 ¦До 149 ¦
L------------------+------------------+-------------------+----------------
Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений культуры и их заместителей в соответствии с тарификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которым учреждение культуры отнесено:
4.1. Директорам учреждений:
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦- I группа по оплате труда руководящих работников ¦16 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- II группа по оплате труда руководящих работников ¦15 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- III группа по оплате труда руководящих работников ¦14 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- IV группа по оплате труда руководящих работников ¦12-13 разряды ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
4.2. Заместителям директоров учреждений:
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦- I группа по оплате труда руководящих работников ¦15 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- II группа по оплате труда руководящих работников ¦14 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- III группа по оплате труда руководящих работников ¦13 разряд ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- IV группа по оплате труда руководящих работников ¦11-12 разряды ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
4.3. Главным специалистам (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист и др.):
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦- I группа по оплате труда руководящих работников ¦14-15 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- II группа по оплате труда руководящих работников ¦13-14 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- III группа по оплате труда руководящих работников ¦12-13 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- IV группа по оплате труда руководящих работников ¦11-12 разряды ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
4.4. Специалистам и руководителям кружков, студий, творческих коллективов, а также экономистам, бухгалтерам, художникам, инженерам, методистам, администраторам (включая старших):
----------------------------------------------------------T---------------¬
¦- I группа по оплате труда руководящих работников ¦13-14 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- II группа по оплате труда руководящих работников ¦11-12 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- III группа по оплате труда руководящих работников ¦9-10 разряды ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦- IV группа по оплате труда руководящих работников ¦7-8 разряды ¦
L---------------------------------------------------------+----------------
4.5. Киномеханикам, включая старших, устанавливать ставки исходя из 9 и 10 разрядов как высококвалифицированным рабочим, занятым на основных, ответственных работах.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
