|  |
ПРИКАЗ Департамента культуры г. Москвы от 19.01.2009 № 17
"О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ ДО МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 19 января 2009 г. № 17
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Правительство Москвы постановлением от 16 декабря 2008 г. № 1152-ПП "О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения, сохранения достигнутого уровня социальных и трудовых гарантий москвичей поручило руководителям органов исполнительной власти города Москвы:
- обеспечить в полном объеме выполнение организациями, финансируемыми из бюджета города Москвы, обязательств Московского трехстороннего соглашения по установлению минимальной заработной платы;
- осуществлять ежемесячный контроль за выплатой средств на заработную плату с целью предупреждения появления задолженности перед работниками организаций;
- усилить контроль за соблюдением трудового законодательства в области оплаты труда.
В целях обеспечения минимальной социальной и экономической защищенности трудящихся Московским трехсторонним соглашением на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлено:
1. Считать минимальной заработной платой в городе Москве минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Установить минимальную заработную плату с 1 января 2009 года в размере 8300 рублей, с 1 мая 2009 года в размере 8500 рублей и с 1 сентября 2009 года довести ее размер до 8700 рублей.
Во исполнение вышеизложенного постановления Правительства Москвы приказываю:
1. Утвердить Порядок применения доплат до минимальной заработной платы в бюджетных учреждениях, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (приложение).
2. Принять к сведению, что финансирование расходов по установлению минимальной заработной платы работникам учреждений системы Департамента культуры города Москвы производится в пределах лимита бюджетных средств, установленных Департаменту культуры города Москвы на текущее содержание подведомственной сети на 2009 год.
3. Руководителям учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, обеспечить выплату заработной платы по всем категориям работающих не ниже установленного уровня минимальной заработной платы в городе Москве.
4. Управлению экономического развития Департамента культуры города Москвы, управлениям культуры административных округов города Москвы обеспечить доведение настоящего приказа до сведения подведомственных учреждений для руководства и исполнения, оказывать этим учреждениям необходимую и организационную и методическую помощь и осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа.
5. Возложить ответственность за соблюдение учреждениями культуры установленного порядка применения доплат до минимальной заработной платы на руководителей этих учреждений.
6. Возложить контроль за исполнением настоящего приказа на заместителя руководителя Департамента культуры города Москвы Г.В. Лупачеву.
Руководитель Департамента
С.И. Худяков
Приложение
к приказу Департамента культуры
города Москвы
от 19 января 2009 г. № 17
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ ДО МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
Доплатой до минимальной заработной платы является разница между установленным уровнем минимальной заработной платы в городе Москве и суммой выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
1. Бюджетные учреждения, подведомственные Департаменту культуры города Москвы:
1.1. Доплаты до минимальной заработной платы выплачивают ежемесячно.
1.2. Для обеспечения выплат до минимальной заработной платы до 15 числа первого месяца текущего квартала представляют распорядителю кредитов предварительный расчет квартальной суммы необходимых бюджетных ассигнований (приложение № 1).
1.3. До 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют распорядителю кредитов отчет о сумме фактически выплаченных работникам учреждения доплат до минимальной заработной платы (приложение № 2).
1.4. Остатки бюджетных средств за отчетный период учитывают в предварительном расчете квартальной суммы необходимых дополнительных бюджетных ассигнований на следующий квартал.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3. Главный распорядитель кредитов и распорядители кредитов (Департамент культуры города Москвы, управления культуры административных округов города Москвы) в соответствии с представленными предварительными расчетами производят уточнение годовых бюджетных показателей бюджетных учреждений.
Приложение № 1
к Порядку
РАСЧЕТ
НЕОБХОДИМЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА ___ КВАРТАЛ 2009 ГОДА
Учреждение культуры ____________________
руб.
-----------T-------------------------T-------------------------T-------------------------T------------T-----------T-----------¬
¦Разряд ЕТС¦1-й месяц квартала ¦1-й месяц квартала ¦1-й месяц квартала ¦Всего ¦Остаток ¦Итого сумма¦
¦ +----------T--------------+----------T--------------+----------T--------------+сумма доплат¦средств ¦на отчетный¦
¦ ¦Количество¦Доплаты ¦Количество¦Доплаты ¦Количество¦Доплаты ¦до квартала ¦предыдущего¦квартал ¦
¦ ¦штатных ¦до минимальной¦штатных ¦до минимальной¦штатных ¦до минимальной¦расчетная ¦периода ¦ ¦
¦ ¦единиц ¦заработной ¦единиц ¦заработной ¦единиц ¦заработной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦платы ¦ ¦платы ¦ ¦платы ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+-----------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+-----------+------------
Руководитель учреждения
Приложение № 2
к Порядку
ОТЧЕТ
О ФАКТИЧЕСКОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА __ КВАРТАЛ 2009 ГОДА
Учреждение культуры _________________________________
руб.
-----------T-------------------------T-------------------------T-------------------------T------------T----------T------------¬
¦Разряд ЕТС¦1-й месяц квартала ¦1-й месяц квартала ¦1-й месяц квартала ¦Всего ¦Выделено ¦Итого ¦
¦ +----------T--------------+----------T--------------+----------T--------------+сумма доплат¦по расчету¦остаток ¦
¦ ¦Количество¦Доплаты ¦Количество¦Доплаты ¦Количество¦Доплаты ¦до квартала ¦ ¦средств ¦
¦ ¦штатных ¦до минимальной¦штатных ¦до минимальной¦штатных ¦до минимальной¦(кассовые ¦ ¦ ¦
¦ ¦единиц ¦заработной ¦единиц ¦заработной ¦единиц ¦заработной ¦расходы) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦платы ¦ ¦платы ¦ ¦платы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(кассовые ¦ ¦(кассовые ¦ ¦(кассовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦расходы) ¦ ¦расходы) ¦ ¦расходы) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+------------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+----------+--------------+----------+--------------+----------+--------------+------------+----------+-------------
Руководитель учреждения
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
